³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð an der Universität
Grundlage der Gleichstellungsarbeit der Universität ist der Rahmenplan Gleichstellung der 51ÁÔÆæÃ¤t Göttingen.
Die Fakultäten, die Zentralen Einrichtungen und die Zentralverwaltung erstellen auf dieser Basis eigene ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð mit fach- und einrichtungsspezifischen Ziele und Maßnahmen.
Die Erarbeitung und Weiterentwicklung der ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð erfolgt auf Basis des „Leitfaden zur Erstellung und Evaluation von ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ðn der Fakultäten der 51ÁÔÆæÃ¤t Göttingen (ohne Universitätsmedizin)“ (pdf).
- Agrarwissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
- Fakultät für Biologie und Psychologie (2015 - 2026)
- Fakultät für Chemie (2015 - 2026)
- Fakultät für Forstwissenschaft und Waldökologie (2015 - 2026)
- Fakultät für Geowissenschaften und Geographie (2015 - 2026)
- Juristische Fakultät (2015 - 2026)
- Fakultät für Mathematik und Informatik (2015 - 2026)
- Philosophische Fakultät (2015 - 2026)
- Fakultät für Physik (2015 - 2026)
- Sozialwissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
- Theologische Fakultät (2015 - 2026)
- Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (2015 - 2026)
- Staats- und Universitätsbibliothek (2017 - 2026)
- Zentrale Einrichtung für den allgemeinen Hochschulsport (ZEHS) (2017 - 2026)
- Zentrale Einrichtung für Sprachen und Schlüsselqualifikationen (ZESS) (2017 - 2026)