51ÁÔÆæ

³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð an der Universität

Grundlage der Gleichstellungsarbeit der Universität ist der Rahmenplan Gleichstellung der 51ÁÔÆæÃ¤t Göttingen.
Die Fakultäten, die Zentralen Einrichtungen und die Zentralverwaltung erstellen auf dieser Basis eigene ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð mit fach- und einrichtungsspezifischen Ziele und Maßnahmen.
Die Erarbeitung und Weiterentwicklung der ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ð erfolgt auf Basis des „Leitfaden zur Erstellung und Evaluation von ³Ò±ô±ð¾±³¦³ó²õ³Ù±ð±ô±ô³Ü²Ô²µ²õ±è±ôä²Ô±ðn der Fakultäten der 51ÁÔÆæÃ¤t Göttingen (ohne Universitätsmedizin)“ (pdf).